Міністерство юстиції спільно з міжнародними партнерами провело аудит структури міністерства та його органів управління. Проведений аналіз засвідчив низьку ефективність роботи системи юстиції.
Головними причинами цього є:
- відсутність мотивації через низьку заробітну плату;
- бюрократія та побутова корупція;
- надлишкова кількість керівників відносно загальної кількості персоналу (1 керівник на 9 працюючих);
...
Читати далі »
